工程学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会

为进一步落实春季促就业攻坚行动要求，规范就业工作管理，切实保障毕业生高质量充分就业，4月21日上午，工程学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院院长万志宇、产教融合科科长赵良剑及全体23级辅导员参加会议。会议旨在全面复盘当前就业进展，部署下一阶段重点任务，并重点强调了严守“三不得四不准”工作底线，确保就业工作规范、真实、有序推进。

会上，产教融合科科长赵良剑首先通报了学院整体就业推进情况。他指出，目前学院四月份就业率已达标，系统数据稳步上升，但仍有部分毕业生未完成信息填报，需进一步动员督促。针对可能出现的扎堆就业、虚假就业等风险隐患，赵良剑明确要求严格核查工作照片、工资流水、社保缴纳等佐证材料，坚决杜绝数据不实问题。

同时，赵良剑科长重点强调了就业困难群体的帮扶工作。他介绍，系统内已摸排出的50名重点帮扶学生需建立“一对一”帮扶台账，按月更新就业状态。他要求各辅导员尽早帮助这部分学生实现就业突破，以减轻后期工作压力，坚决守住就业工作底线。

随后，各23级辅导员依次汇报了带班就业进展。各位辅导员分别介绍了班级毕业生规模、系统上传审核进度、未就业学生底数及推进计划，并围绕校企合作岗位落实、自主实习就业推进、材料审核整改等情况交流了做法、查摆了问题。与会人员坦诚沟通、群策群力，明确了未就业学生的帮扶举措与时间节点，凝聚了全员促就业的工作合力。

最后，工程学院院长万志宇作总结部署，提出三点明确要求：

一是高标准推进、严要求落实。要紧盯时间节点，加快就业信息填报与材料审核，力争6月中旬完成困难群体就业材料全部上传，6月底全面整改到位，确保按期达成就业目标。

二是严守政策红线，规范就业管理。必须不折不扣执行省厅“三不得四不准”规定，要坚决维护毕业生合法权益，确保就业数据真实可信。

三是聚焦重点群体，强化精准服务。要压实50名困难学生的帮扶责任，院领导带头包联、辅导员全程跟进，拓展优质岗位资源，提升推荐质量，用心用情助力毕业生稳就业、就好业。

此次会议进一步统一了思想、压实了责任、明确了路径。工程学院将以此次推进会为契机，坚守育人初心、严守工作规范、凝聚全员力量，扎实做好2026届毕业生就业各项工作，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。