深挖就业短板 精准施策提质|工程学院召开23级学生就业工作专题推进会

为进一步落实春季促就业攻坚行动部署要求，从严规范就业工作全流程管理，精准破解学生就业工作突出问题，切实提升毕业生就业质量和整体就业率。近日，工程学院召开23级学生就业工作专题推进会。学院院长万志宇、产教融合科科长赵良剑及全体23级辅导员参加会议。

会议紧扣23级学生整体就业率偏低这一核心问题，全面梳理当前学生就业推进进度，深入查摆弱势专业就业突出短板，系统分析问题根源、精准研判当前就业形势，围绕就业提质攻坚、数据系统录入、实习就业落地落实等重点任务进行专项部署，全力推动学院就业工作提质增效、进位争先。

会上，产教融合科科长赵良剑通报了学院近期就业工作推进情况。数据显示，2023届至2025届机械装备制造技术专业初次就业去向落实率为68%，未完成既定工作目标。会议逐一梳理23级各专业就业推进数据，深刻剖析当前就业工作存在的短板弱项：当前学院就业工作整体推进缓慢，专业间就业水平差距明显，部分专业就业率持续偏低；同时面临学生主动求职积极性不高、就业信息摸排不全面、就业系统数据更新滞后、实习与就业衔接不顺畅等现实难题，要求全体工作人员对照问题清单，迅速认领、立行立改、狠抓落实。

针对当前就业工作存在的突出问题，赵良剑科长对下一阶段就业基础工作作出细化安排、提出明确要求。他强调，全体辅导员要切实提高政治站位，高度重视23级学生低就业率问题，把就业帮扶工作摆在突出位置，重点紧盯机械装备制造技术、机器人技术两大弱势专业，全面摸清未就业学生底数，精准建立健全就业工作台账，做到情况清、底数明、台账全。要常态化跟踪掌握学生就业动态，严格审核就业签约相关佐证材料，严守就业工作纪律底线，坚决杜绝虚假就业、数据失真、信息漏报等问题，确保学院就业数据真实、准确、完整、规范。同时要聚焦未就业学生精准帮扶，主动对接拓展企业优质岗位资源，积极引导学生转变就业观念、树立正确择业观，鼓励学生主动出击、积极求职，全力以赴补齐弱势专业就业短板，稳步提升整体就业水平。

随后，全体23级辅导员依次汇报分管班级就业工作进展，重点围绕各班学生就业现状、未就业学生精准底数、岗位对接推进情况、实习落实成效及当前工作推进难点等方面作详细汇报。参会人员立足工作实际，聚焦两大弱势专业就业瓶颈破解、学生精准就业帮扶举措、就业系统规范录入、实习就业一体化纵深推进等核心议题，深入开展交流研讨，全面查摆工作漏洞短板，积极分享务实工作经验，进一步明确了下一阶段就业攻坚具体举措、责任分工和完成时限，凝聚起全员齐抓共管、同心同向促就业、稳就业的强大工作合力。

最后，万志宇院长作总结部署，针对23级整体就业率偏低、重点专业就业短板突出的核心问题，明确专项工作方针与落实举措，全面压实就业工作责任。

一是坚持逐个落实，攻坚就业短板。针对23级未就业学生、机械装备制造技术和机器人技术专业重点帮扶学生，实行全覆盖逐个摸排、逐个对接、逐个跟进。精准掌握每一名学生的就业意向、未就业症结，落实“一人一策”帮扶机制，针对性推送适配岗位，逐一突破就业难题，全力扭转重点专业就业率低下的局面。

二是严把数据关口，及时上传就业系统。要求全体辅导员常态化跟进学生就业、实习动态，第一时间收集整理学生就业签约、上岗实习等相关材料，及时、准确、完整更新上传就业系统信息，做到就业数据动态更新、真实有效，杜绝数据滞后、信息空缺、内容不实等问题，夯实就业工作数据根基。

三是聚焦实习就业，抓实就业去向落实。为扎实落地就业实习一体化工作，全院上下要紧盯学生就业去向，全面摸排、精准登记学生就业、企业实习、升学等真实去向，细化就业去向核查、登记、核验全流程工作。同时持续拓展校企合作优质岗位资源，聚焦两大弱势专业岗位需求，提升岗位适配度与推荐质量，规范学生实习就业管理，切实做到去向清晰、落实到位、管理规范，用心用情助力23级学生高质量就业。

此次会议精准找准了23级就业工作的突出短板和薄弱环节，明确了重点专业攻坚方向、细化了工作标准、压实了全员工作责任。下一步，工程学院将以此次推进会为契机，聚焦问题、狠抓落实、精准发力，持续抓实抓细学生就业帮扶、系统数据录入、实习就业管理等各项工作，全力补齐就业短板，稳步提升各专业就业率，推动学院23级学生就业实习工作高质量开展。